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L'APS et le bien-être en Entreprise

COMBAT BIEN-ETRE FITNESS APPORTEUR D'AFFAIRES

Quels sont les impacts et les bienfaits de l’activité physique sur l’entreprise ?

La santé

De nombreuses études ont reconnu les effets bénéfiques de l’activité physique sur la prévention des maladies chroniques telles que le diabète ou les maladies cardio-vasculaire mais également des
pathologies liées au travail allant de la lombalgie au burn-out.

Réduire le taux d'absenteisme

Lorsqu’une personne est bien dans son corps, elle est moins absente et plus efficace dans son travail. Permettre à ses salariés la pratique d’APS réduit de 30 à 40% le taux d’absentéisme.

Seulement 18% des entreprises proposent des activités sportives à leurs collaborateurs, faites partie de ceux-ci et augmentez ce pourcentage.

Ensemble nous pourrons trouver et adapter des solutions .

Doper la productivité

Il est conseillé de pratiquer une activité sportive
régulière. En mettant le sport en avant et en permettant à ses salariés l’accès à une activité physique et sportive, l’entreprise s’assure une meilleure productivité.
Une étude (Goodwill) révèle que la productivité d’un salarié pratiquant une APS augmente de 6 à 9%.

Booster la productivité

Le gain de productivité permet d’améliorer la rentabilité d’un salarié de 4 à 14%.

Fidéliser les salariés

La rétention des salariés est un enjeu majeur pour les entreprises. Permettre la pratique des APS est un véritable PLUS pour vos équipes. 80% des salariés seraient prêts a faire du sport (selon une étude OpinionWay) si leur employeur leur proposait.
Permettre la pratique d’APS réduit également de 25% en moyenne le Turn Over et en réduira donc
également son coût.

Le bien-être

94%, c’est le taux de satisfaction des salariés ayant accès à une solution sport..

A noter que la mise en place d'Activité Physique et Sportif ainsi que de bien-être en entreprise peut être exonérée de cotisations et contributions sociales à hauteur d’environ 180 € par salarié et par an soit 5% de la valeur mensuelle du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale.

Ce dispositif concerne :

- la mise à disposition d’une salle de sport appartenant ou louée par l’entreprise ;

- la mise à disposition de vestiaires et de douches ;

- la mise à disposition d’un matériel sportif.

Mais également :

- le financement de cours collectifs d'activités physiques et sportives ;

- le financement d'événements ou compétitions de nature sportive.

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